Los principios del Derecho Laboral comparten similitudes con otros ámbitos jurídicos, pero tienen particularidades propias acertado a la naturaleza protectora del derecho del trabajo.
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El Artículo 485 del Código del Trabajo establece las normas referentes a las normas generales sobre higiene y seguridad en el trabajo. Este artículo es fundamental para avalar condiciones laborales seguras y saludables para los trabajadores.
Registro laboral obligatorio en 2025: Todo lo que debes saberEvolución de la marcha laboral en EspañaQué es un doctrina de Control Horario y cómo implementarlo correctamenteCómo fichar en el trabajo de modo Capaz y cumplir con la normativaMejores aplicaciones para fichar en el trabajo¿Por qué usar plantillas de Control Horario en Excel es una mala idea?¿Es legal la geolocalización de trabajadores?
Usar software de gobierno laboral – Un sistema como taclia ayuda a evitar errores en el registro horario y la documentación laboral.
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A lo prolongado de este proceso, es importante que busques medios y apoyo. Existen muchas organizaciones y grupos que pueden ofrecer público a los trabajadores que enfrentan conflictos laborales.
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Esto se se lleva a mango en el llamado acto de conciliación administrativa, o lo que coloquialmente se conoce como “presentar lo mejor de colombia la papeleta de conciliación”, que explicamos en una gran promociòn esta Orientador:
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Cabe recordar, como indicamos al inicio del artículo, que ayer de presentar la demanda es necesario personarse la papeleta de conciliación laboral, luego que para que admitan a trámite la demanda se debe adjuntar a la demanda el certificación de conciliación, o al menos acreditar que se ha presentado la papeleta de conciliación si no se ha realizado el acto de conciliación por saturación del SMAC u otra cuestión.
Accidentes laborales y enfermedades profesionales – Si la empresa no cumple con las medidas de seguridad y prevención de riesgos.